Empresas por la Infancia arribó a Paraná y presentó una
Guía para la Integración de los Derechos de los Niños en Políticas Corporativas.
En diálogo con Dos Florines, Carolina Flis, coordinadora de la iniciativa impulsada
por Unicef y la Fundación Arcor, destacó la oportunidad que tienen las empresas
de la provincia para llevar a cabo prácticas que respeten los derechos
consagrados por esta población vulnerable. Además, detalló los tres ejes en los
cuales hacen foco.
Nahuel Amore | DOS FLORINES
Empresas por la Infancia brindó un taller interactivo en
Paraná, a través del cual presentó una Guía para la Integración de los Derechos
de los Niños en Políticas Corporativas. En las instalaciones de la Fundación
Petropack, diversas firmas que componen el Consejo Empresario de Entre Ríos
reflexionaron sobre las prácticas empresariales desde esta perspectiva. El
encuentro, además, contó con la participación de la ministra de Desarrollo
Social de la provincia, Laura Stratta Ministra, y Marisa Paira, presidenta del
Consejo Provincial de la Niñez, la Adolescencia y la Familia (Copnaf).
En diálogo con DOS FLORINES, Carolina Flis, coordinadora
del taller, resumió: “Desde Empresas por la Infancia, que es una iniciativa que
está generada por Fundación Arcor y Unicef, lo que hacemos es movilizar en el
sector privado prácticas de responsabilidad social desde los derechos de la
infancia, desde los derechos del niño”. En este sentido, resaltó también que
los principios empresariales van en línea con los 10 lineamientos de Unicef y
Save a Children.
La propuesta arribó a Paraná con el objetivo de
interpelar a las empresas en torno a la protección de una de las poblaciones
más vulnerables en el país. En este sentido, la apuesta es no sólo a la
reflexión y el cruce de ideas, sino también a la puesta en marcha de una serie
de prácticas empresariales que contemplen esta perspectiva. “Generamos
conocimiento, materiales, que le sirvan a las empresas para poder movilizar los
derechos de los niños en las empresas”, resaltó Flis.
De este modo, la coordinadora señaló que el taller
permitió pensar en cómo incorporar tales derechos en las prácticas
empresariales. En este sentido, Flis indicó que durante el encuentro se
revisaron los criterios empresariales y se detectaron oportunidades para
implementar las prácticas responsables. En este sentido, justamente, subrayó
que los criterios globales de la guía permiten reflexionar si la práctica que
uno hace tiene en cuenta el respeto y protección de los derechos de los niños y
las niñas.
TRES EJES.
“Desde Empresas por la Infancia decidimos trabajar en
tres ejes. Uno es el de marketing responsable, que refiere a todas las
publicidades que involucran a los niños. Trabajamos también con el foco de
ambiente e infancia y por otra parte maternidades y paternidades responsables”,
sintetizó Flis.
Respecto del primero de ellos, destacó la importancia de
que las empresas sean responsables y resguarden la integridad de los menores
cuando son protagonistas de una publicidad, principalmente cuando el público al
cual está dirigida son los niños.
Sobre el segundo eje, de medio ambiente, Flis señaló que
trabajan en línea con el Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo
Sostenible (Ceads). “Trabajamos sobre cómo actuar en las emergencias
climáticas. Por ejemplo, que primero hay que evacuar a los niños, niñas y
embarazadas. Ese tipo de protocolos revisamos si se están cumpliendo. Luego,
también trabajamos cuestiones del cambio climático en sí. Sobre eso relevamos
información”, indicó.
Respecto del tercer punto, la coordinadora de Empresas
por la Infancia reconoció que hay mucho trabajo por hacer, dado que es uno de
los puntos más vulnerados hoy en día, ante un contexto que exige a los padres
pasar mucho tiempo fuera de la casa para trabajar. En este sentido, planteó: “Por
ejemplo, una empresa puede generar en sus políticas corporativas prácticas de
maternidades responsables como tener un lactario o volver progresivamente al trabajo
luego de una maternidad. De este modo, pueden asegurarse que los niños estén el
tiempo suficiente con sus cuidadores”.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL.
La representante de Empresas por la Infancia resaltó que
la Responsabilidad Social Empresaria está cada vez más instalada y las acciones
que se realizan resultan ser más beneficiosas para el entorno de las
organizaciones.
“Hay cada vez más empresas que hacen mucho de
responsabilidad social y por ahí no lo tienen comunicado. Pero creo que es hoy
una buena oportunidad de poder articular todas las asociaciones y entidades
público-privadas para poder lograrlo. Es una gran oportunidad de poder hacerlo”,
valoró Flis. Asimismo, remarcó que “es mucho que se hace”, aunque apostó a más
y señaló que “todavía queda mucho por hacer”.
Los debates en torno de los derechos de los niños en las
prácticas empresariales son cada vez más abiertos, aseguró Flis. “Al menos las empresas
a las que tenemos acceso, son empresas abiertas que participan de los
encuentros y comparten sus prácticas sin ningún problema. De hecho, nosotros
estamos armando algunos casos de éxito, que hablan de todas las prácticas
responsables que tienen”, manifestó.
Consultada sobre los debates que se generan, Flis destacó
los que apuntan al tercer eje, sobre las nuevas políticas para la paternidad y
maternidad responsables. “Hoy un padre tiene dos días de licencia y está
desactualizado. Las empresas, en este sentido, están por arriba de lo que dice
la ley al otorgar beneficios, ya que a veces les dan diez días. Lo mismo con
las licencias familiares. Ahí creo que hay mucho por hacer por parte del Estado”,
expresó.
Finalmente, desde esta perspectiva, y pensando de cara a
lo que se viene, Flis adelantó: “Para el año que viene nos gustaría seguir
trabajando en forma federal, en todo el país, continuando con esta movilización
del trabajo en respecto de los derechos del niño. Esperamos poder ampliar cada
uno de los focos, poder enriquecerlos, que se sumen más empresas con ejemplos
prácticos y que otras se tienten para hacer estos diagnósticos que son muy
útiles para las empresas”.
Derechos de la infancia y principios para empresas
1. Cumplir con su responsabilidad de respetar los derechos de la infancia y
comprometerse a apoyar los derechos humanos de los niños y
niñas
2. Contribuir a la eliminación de las peores formas de trabajo infantil
en cualquier tipo de negocio o actividad
empresarial
3. Ofrecer un trabajo digno a jóvenes trabajadores, padres y personas
que tengan niños o niñas a su
cargo
4. Asegurar la protección y seguridad de los niños y niñas en cualquier
actividad empresarial y en las instalaciones de dicha actividad
5. Asegurar que los productos y servicios sean seguros y que apoyen los
derechos de los niños y niñas
6. Utilizar técnicas de marketing y publicidad que respeten y apoyen los
derechos de los niños y niñas
7. Respetar y apoyar los derechos de la infancia en relación con el
medio ambiente y la adquisición y el uso de
tierras
8. Respetar y apoyar los derechos de los niños y niñas en el
establecimiento de medidas de seguridad
9. Ayudar a proteger a los niños y niñas afectados por emergencias
10. Reforzar los esfuerzos de gobiernos y comunidades para proteger los
derechos de los niños y niñas
La
responsabilidad social, una tarea en conjunto
Inés Artusi, en representación de Fundación Petropack,
valoró la iniciativa y expresó: “Estamos muy contentos y agradecidos con
Empresas por la Infancia, que es un ámbito en el cual participamos y aprendemos
desde hace muchos años como organización. Estamos satisfechos de que este tipo
de talleres que aportan nuevas herramientas para todos los que hacen o quieren
hacer políticas corporativas en relación a la infancia puedan aportar”.
En este sentido, además, manifestó: “Esto nos demuestra
que la articulación público privada es uno de los caminos que tomar para que
podamos producir cambios y cosas en la comunidad que impacten positivamente. Como
Fundación, nosotros trabajamos hace muchísimos años desde esa perspectiva, de
buscar nuevas oportunidades, nuevas posibilidades para los que menos las
tienen, disminuir la vulnerabilidad de las poblaciones de Paraná”.
Para Artusi y la Fundación que representa, la
responsabilidad social es un modelo de gestión, en el cual las acciones que se
realizan n son aisladas. “Como Fundación nosotros creemos que no solamente
tenemos la obligación de hacer responsablemente nuestros programas de
responsabilidad social y nuestros proyectos. También creemos que tenemos que
ayudar a otros a que puedan hacer sus programas de responsabilidad social”,
resaltó.
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